Nómina bajo
normativa chilena.
Desde el contrato hasta el finiquito. Cumplimiento con Código del Trabajo, Dirección del Trabajo, Previred, SUSESO, mutualidades y Servicio de Impuestos Internos.
Cobertura integral del trabajador.
Contratación
Contrato individual escrito, cláusulas obligatorias, registro en LRE y aviso a AFP/salud.
- Contrato indefinido, plazo fijo, obra o servicio
- Anexos por cambio de condiciones
- Aviso 15 días DT en teletrabajo (Ley 21.220)
Liquidaciones Mensuales
Cálculo de sueldos, sobresueldos, comisiones, bonos, gratificaciones y descuentos legales.
- AFP 10% + comisión + 1,5% SIS empleador
- Salud 7% (Fonasa / Isapre)
- AFC trabajador/empleador según tipo
- Mutual base + adicional
- Impuesto Único de 2ª Categoría
Libro de Remuneraciones Electrónico
LRE mensual a la Dirección del Trabajo dentro del plazo legal (obligatorio 5+ trabajadores).
Pagos Previred
Planillas mensuales, pago programado y descarga de comprobantes.
Gratificaciones
Art. 47 (25% utilidad líquida) o Art. 50 (25% remuneración, tope 4,75 IMM anuales).
Vacaciones y Permisos
Feriado legal (15 días hábiles), progresivo, sindical, días administrativos y post-natal.
Licencias Médicas
Tramitación LME electrónica, cálculo de subsidio y ajuste en liquidación.
Finiquitos
Cálculo indemnización años servicio, feriado proporcional, ratificación notarial digital.
Certificados Anuales
F1887 (sueldos), F1879 (honorarios) y certificados de renta al SII.
Hablemos en privado.
Cada solicitud es revisada personalmente por uno de los socios de Consultores Auditores C&C SpA. Sin intermediarios, sin call centers.
Teléfono
Oficina
Providencia, Santiago
Región Metropolitana, Chile
Horario
Lunes a Viernes
09:00 - 18:00 hrs